Calculadora de horas extra 2027
Desde el 1 de enero de 2027 la jornada máxima baja a 46 horas por semana: todo lo que trabajes arriba de eso es tiempo extra. Escribe tu salario y tus horas de cada día, y te decimos cuántas horas dobles y triples te tocan y cuánto dinero te deben.
- Ordinarias
- Dobles (pago doble)
- Triples (pago triple)
Cómo calculamos tus horas extra
La reforma a la Ley Federal del Trabajo publicada en el Diario Oficial el 1 de mayo de 2026 baja la jornada máxima de 48 a 40 horas por semana, dos horas cada año. También cambia el límite de horas extra: ahora se pueden repartir en hasta 4 horas diarias, en un máximo de 4 días por semana, y el tope semanal sube poco a poco de 9 a 12 horas. Ninguna de estas reducciones puede bajarte el sueldo.
| Año | Jornada máxima semanal | Horas extra al doble por semana | Máximo de horas extra por día |
|---|---|---|---|
| 2026 | 48 h | 9 h | 4 h |
| 2027 | 46 h | 9 h | 4 h |
| 2028 | 44 h | 10 h | 4 h |
| 2029 | 42 h | 11 h | 4 h |
| 2030 | 40 h | 12 h | 4 h |
La cuenta tiene tres pasos. Primero sacamos tu salario por hora: tu salario diario entre las horas de tu jornada (8 si es diurna, 7 si es nocturna y 7.5 si es mixta). Si nos das un sueldo mensual, lo dividimos entre 30, que es como la ley calcula el salario diario.
Después contamos tus horas de la semana, empezando por el lunes. Cada día, las horas que caben en tu jornada y que todavía no rebasan el tope semanal son ordinarias. Lo que sobra es tiempo extra: las primeras horas extra, dentro del límite de la ley, se pagan al doble; las que pasan ese límite se pagan al triple. Con un salario de $500 diarios, la semana de lunes a sábado de 8 horas te deja en 2027 2 horas dobles: $250.00 extra a la semana.
Por último estimamos cuánto de ese pago está libre de ISR. Si ganas el salario mínimo, las horas dobles dentro del límite legal están exentas por completo. Si ganas más, está exenta la mitad del pago de horas dobles, con un tope de 5 veces la UMA por semana; las horas triples siempre pagan impuesto. Los números exactos los revisa tu patrón en la nómina; aquí te damos una referencia para que sepas si te están pagando bien.
Si un día pasa de 12 horas sumando jornada y tiempo extra, o si en la semana acumulas más de 4 horas triples, la calculadora te avisa: la ley no permite esas jornadas aunque te paguen las horas. En ese caso puedes pedir orientación gratuita en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).