Calendario de la reducción de jornada 2027–2030
La jornada máxima baja dos horas cada 1 de enero: 46 horas en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030. Al mismo tiempo, el límite de horas extra pagadas al doble sube de 9 a 12 horas por semana. Si sigues trabajando 48 horas, cada año te toca más tiempo extra.
Las fechas, una por una
- 1 de mayo de 2026. Entra en vigor el decreto. Cambian las reglas de horas extra: hasta 4 por día, en máximo 4 días a la semana, y nunca más de 12 horas de trabajo en un día.
- Del 1 de mayo al 31 de diciembre de 2026. Periodo de ajuste para que patrones y trabajadores adapten horarios y procesos (artículo tercero transitorio).
- 1 de enero de 2027. La jornada máxima baja a 46 horas y empieza la obligación del registro electrónico de jornada.
- 1 de enero de 2028. 44 horas; el límite de horas extra dobles sube a 10.
- 1 de enero de 2029. 42 horas; horas extra dobles hasta 11.
- 1 de enero de 2030. 40 horas, la meta final; horas extra dobles hasta 12.
Si sigues trabajando 48 horas: cuánto te tocaría
Esta tabla toma a alguien que gana $800 diarios en jornada diurna y sigue trabajando de lunes a sábado 8 horas, como antes de la reforma. Muestra cuántas de esas horas pasan a ser extra y cuánto representan cada semana:
| Año | Tope | Horas dobles | Horas triples | Pago extra por semana |
|---|---|---|---|---|
| 2026 | 48 h | 0 | 0 | $0.00 |
| 2027 | 46 h | 2 | 0 | $400.00 |
| 2028 | 44 h | 4 | 0 | $800.00 |
| 2029 | 42 h | 4 | 2 | $1,400.00 |
| 2030 | 40 h | 4 | 4 | $2,000.00 |
Para un patrón, mantener el horario de 48 horas en 2030 costaría $2,000.00 extra por trabajador cada semana con este sueldo. Por eso lo más probable es que los horarios cambien: semanas de cinco días de 8 horas, sábados más cortos o turnos rotativos. Para ti, lo importante es que cualquier hora que pase del tope del año se pague como extra.
Por qué hay horas triples aunque sigas en 48 horas
En 2029 y 2030 aparecen horas triples aunque el límite semanal de horas dobles es suficiente. La razón es el tope diario: las horas extra se juntan el sábado, y en un solo día solo se pueden pagar 4 al doble. Lo demás del sábado se paga al triple. Si tu horario reparte el tiempo extra en varios días, todas podrían ser dobles. La calculadora de horas extra hace el reparto día por día.
Cómo prepararte año por año
Antes de enero de 2027. Pide a tu patrón que te diga por escrito cuál será tu horario. Si no lo cambian, revisa que tu primer recibo de enero incluya las horas extra del sábado. Es también el momento de empezar a anotar tus horas: desde 2027 el patrón debe llevar registro electrónico, pero tu propio registro sirve para comparar.
En 2028. Con 44 horas, cinco días de 8 horas más un sábado de 4 horas es el horario más probable. Quien sigue en 48 horas ya tiene 4 horas extra a la semana, todas el sábado si así está el horario.
En 2029. Con 42 horas, la semana de cinco días de 8 horas más 2 horas el sábado deja de tener sentido para muchos patrones. Es probable que se generalice la semana de cinco días de 8 horas, con las 2 horas restantes repartidas por acuerdo escrito o eliminadas.
En 2030. Con 40 horas, cinco días de 8 horas es exactamente el tope: dos días de descanso a la semana sin bajar sueldo. Si en 2030 sigues trabajando seis días, el sexto es casi completo tiempo extra.
Lo que no cambia en todo el calendario
- La jornada diaria: 8 horas diurna, 7 nocturna, 7.5 mixta.
- Al menos un día de descanso con goce de sueldo por cada seis de trabajo.
- La prima dominical del 25 % y el pago doble adicional por descanso o festivo trabajado.
- Tu sueldo: ninguna etapa permite reducirlo.
Preguntas frecuentes
¿Se puede adelantar la jornada de 40 horas?
¿El límite de horas extra también cambia el 1 de enero?
¿Qué pasa si mi patrón no ajusta mi horario?
Fuentes
- Decreto de reforma a la LFT, artículos transitorios segundo a séptimo, DOF 1 de mayo de 2026
- Ley Federal del Trabajo vigente
- PROFEDET
Actualizado el 5 de octubre de 2026