Metodología y fuentes

Esta página explica de dónde sale cada número de horasextramx.com y cómo lo calculamos. Todos los datos legales vienen de fuentes oficiales y se muestran aquí directamente desde los mismos archivos que usa la calculadora, con la fecha en que los verificamos.

Datos de jornada, año por año

Los topes de jornada y de horas extra salen del decreto que reforma la Ley Federal del Trabajo, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2026 (artículos 59, 61, 66 y 68, y los artículos transitorios segundo y cuarto). Todos los valores fueron verificados el 2026-10-05 contra el texto del decreto publicado por la Cámara de Diputados.

Año	Jornada semanal	Extra al doble (semana)	Extra máx. por día	Días con extra	Tope diario total
2026	48	9	4	4	12
2027	46	9	4	4	12
2028	44	10	4	4	12
2029	42	11	4	4	12
2030	40	12	4	4	12

Jornada diaria (artículo 61, sin cambios en los números): diurna 8 horas, nocturna 7 y mixta 7.5. Multiplicador de horas dentro del límite: 2 (100 % adicional, artículo 66). Multiplicador de horas que rebasan el límite: 3 (200 % adicional, artículo 68), con un máximo de 4 horas por semana.

Nota sobre 2026: el decreto entró en vigor el 1 de mayo de 2026, así que desde esa fecha aplican el máximo de 4 horas extra por día, en 4 días, y el tope de 12 horas diarias. Antes de mayo de 2026 la regla era de 3 horas diarias, 3 veces por semana. La calculadora usa la regla vigente desde mayo.

Salario mínimo, UMA e ISR

Salario mínimo general 2026: $315.04 diarios; Zona Libre de la Frontera Norte: $440.87. Fuente: resolución de la CONASAMI publicada en el DOF, verificada el 2026-10-05.
UMA diaria 2026: $117.31, vigente desde el 1 de febrero de 2026. Fuente: INEGI, verificada el 2026-10-05.
ISR de horas extra: artículo 93 fracción I de la Ley del Impuesto sobre la Renta. Exención total para quien gana el salario mínimo dentro del límite laboral; para los demás, la mitad del pago de horas dobles con tope de 5 UMA por semana. La ley dice «salario mínimo»; desde la desindexación de 2016 esos montos se calculan con la UMA, como lo aplica el SAT.

Cuando un año todavía no tiene salario mínimo o UMA publicados (por ejemplo, 2027 antes de diciembre de 2026), la calculadora usa el último valor publicado y te lo avisa en pantalla.

Las fórmulas

Salario diario: si nos das un sueldo mensual, lo dividimos entre 30; si nos das un pago por hora, lo multiplicamos por las horas de tu jornada.
Salario por hora: salario diario entre las horas de la jornada (8, 7 o 7.5).
Horas ordinarias: cada día, las horas que caben en tu jornada diaria, mientras la suma de la semana no pase del tope del año.
Horas extra: todo lo que pasa de la jornada diaria o del tope semanal.
Horas dobles: las horas extra que caben en el límite del año: máximo por día, máximo de días y máximo por semana.
Horas triples: el resto del tiempo extra.
Pago: dobles × hora × 2 + triples × hora × 3.
ISR exento: pago de horas dobles completo si ganas el salario mínimo; si no, el menor entre la mitad del pago de horas dobles y 5 UMA diarias. Las triples siempre son gravadas.
Prima dominical: 25 % del salario diario (artículo 71). Descanso o festivo trabajado: dos salarios diarios adicionales (artículos 73 y 75).

Nuestra interpretación del reparto semanal

La ley fija límites por día y por semana, pero no dice en qué orden se asignan las horas. Usamos un criterio cronológico: recorremos la semana desde el lunes; cada día, las horas que caben en la jornada y en el tope semanal son ordinarias, y las primeras horas extra que caben en los límites se cuentan como dobles hasta agotarlos. Lo que queda es triple. Es el criterio más simple de revisar con un recibo en la mano, y coincide con cómo se genera el tiempo extra en la práctica: cuando ya se agotó el límite, la hora siguiente se paga triple.

Otro punto de interpretación: tratamos como tiempo extra cualquier hora que pase de la jornada diaria, aunque en la semana no se llegue al tope. La ley permite que patrón y trabajador distribuyan la jornada de común acuerdo (artículo 58); si tienes un acuerdo por escrito que reparte las horas de forma distinta, tu caso puede variar.

Redondeo

Redondeamos cada monto en pesos a dos decimales al final de cada operación (pago de dobles, pago de triples, exento). Las horas se aceptan en múltiplos de media hora. Por eso un total puede diferir por un centavo de una cuenta hecha con otra calculadora.

Cómo verificamos y actualizamos

Cada valor legal se guarda con la dirección del documento oficial y la fecha en que lo revisamos; un control automático impide publicar un valor sin fuente. Cuando se publica un nuevo salario mínimo (normalmente en diciembre), una nueva UMA (en enero) o cualquier reforma, actualizamos el dato y todo el sitio se recalcula.

Fuentes oficiales consultadas:

Reportar un error

Si crees que un dato o un cálculo está mal, escríbenos a la página de contacto con la página, los datos que usaste y lo que esperabas. Corregimos y actualizamos la fecha de la página.

Actualizado el 5 de octubre de 2026