Calculadora de la nueva jornada 2026–2030
La jornada máxima baja dos horas cada año: 48 horas en 2026, 46 en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030. Escribe cuántas horas trabajas a la semana y te mostramos cuántas pasarían a ser extra cada año.
Qué cambia cada año
El decreto que reforma la Ley Federal del Trabajo se publicó en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2026. Su artículo segundo transitorio fija una reducción gradual: cada 1 de enero, de 2027 a 2030, la jornada máxima semanal baja dos horas. Al mismo tiempo, el cuarto transitorio sube el límite de horas extra que se pagan al doble.
| Año | Jornada máxima | Horas extra al doble | Horas libres más al año (vs. 2026) |
|---|---|---|---|
| 2026 | 48 h | 9 h | 0 h |
| 2027 | 46 h | 9 h | 104 h |
| 2028 | 44 h | 10 h | 208 h |
| 2029 | 42 h | 11 h | 312 h |
| 2030 | 40 h | 12 h | 416 h |
Las horas libres al año salen de multiplicar por 52 semanas las horas que baja la jornada frente a 2026. En 2030, una persona que hoy trabaja 48 horas tendría 416 horas libres más al año, lo que equivale a 52 jornadas de 8 horas, sin perder sueldo.
¿Qué pasa si sigo trabajando las mismas horas?
Tu patrón puede reorganizar los turnos para respetar el nuevo tope o pedirte que sigas trabajando lo mismo. Si sigues con 48 horas en 2027, las 2 horas que pasan del tope de 46 son tiempo extra y se pagan al doble. En 2030 serían 8 horas extra cada semana: hasta 12 al doble y, si pasan de ese límite, al triple. La reforma también obliga a los patrones a llevar un registro electrónico de tu hora de entrada y salida a partir de 2027, así que tus horas quedan documentadas.
Para ver cuánto dinero representan esas horas con tu sueldo, usa la calculadora de horas extra y elige el año.