Trabajar en domingo: la prima dominical del 25 %
Si trabajas en domingo, te toca una prima de al menos 25 % de tu salario diario, además de tu sueldo normal. Se paga aunque el domingo no sea tu día de descanso. Si además el domingo es tu descanso, se suma el pago doble del artículo 73, y si haces horas extra ese día, también se pagan aparte.
Qué dice la ley
El artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo dice que se procurará que el día de descanso semanal sea el domingo, y que «las personas que laboren en domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo». La reforma de 2026 solo actualizó la redacción de ese párrafo; el porcentaje sigue igual.
«Por lo menos» significa que tu contrato o el contrato colectivo pueden dar más, nunca menos.
Cuánto es, para cinco salarios
| Salario diario | Prima dominical por domingo |
|---|---|
| Salario mínimo ($315.04) | $78.76 |
| $400 | $100.00 |
| $500 | $125.00 |
| $700 | $175.00 |
| $1,000 | $250.00 |
Es una cantidad por cada domingo trabajado. Si trabajas los cuatro domingos del mes con $500 diarios, son cuatro primas de $125.00.
Domingo como día normal de trabajo
Mucha gente trabaja de martes a domingo y descansa el lunes. Para la ley, ese domingo es un día laboral normal, pero con prima. El lunes es tu descanso y no tiene pago extra si no lo trabajas.
Ejemplo: ganas $500 diarios en jornada diurna, descansas el lunes y trabajas 8 horas de martes a sábado y 10 horas el domingo. En 2027 tus horas de la semana quedan así: 46 ordinarias y 4 extra dobles, por $500.00. A eso se suma la prima dominical de $125.00.
Domingo que además es tu descanso
Si tu descanso semanal es el domingo y te piden trabajarlo, se juntan dos derechos distintos:
- Prima dominical (artículo 71): 25 % de tu salario diario.
- Descanso trabajado (artículo 73): además del salario de tu día de descanso, un salario doble por el servicio.
Con $500 diarios, trabajar tu domingo de descanso significa cobrar tu salario normal más $1,000.00 por el descanso trabajado más $125.00 de prima. Lo explicamos en la guía de trabajar en tu día de descanso.
Trabajos donde el domingo es normal
En comercio, restaurantes, hospitales, seguridad, transporte o fábricas que no paran, trabajar en domingo es parte del horario. La ley lo permite: el artículo 71 solo dice que se procurará que el descanso sea en domingo, no que lo sea siempre. Lo que no cambia es la prima. Que tu puesto «siempre trabaje domingos» no le quita a tu patrón la obligación de pagarte el 25 % adicional cada vez. Tampoco cuenta como excusa que el sueldo «ya sea más alto»: si tu recibo no muestra la prima por separado, al patrón le costará demostrar que te la pagó.
Si tu horario rota y unas semanas trabajas domingo y otras no, la prima se paga solo los domingos que trabajaste.
Domingo que también es festivo
Si un día de descanso obligatorio cae en domingo y lo trabajas, aplica el pago doble adicional del artículo 75 y también la prima dominical. Puedes calcular todo junto con la calculadora de día festivo y descanso trabajado.
Prima dominical y reclamos atrasados
Si llevas meses trabajando domingos sin que te paguen la prima, puedes reclamarla. Como cualquier pago laboral, prescribe en un año desde que debió pagarse (artículo 516), así que solo puedes recuperar los domingos de los últimos doce meses. Con $500 diarios y cuatro domingos al mes, un año de primas sin pagar son 48 primas de $125.00 cada una. Anota qué domingos trabajaste y guarda tus recibos para hacer la cuenta.
La prima también cuenta para tu finiquito si te vas de la empresa con domingos pendientes de pago: pide que aparezca desglosada.
Cómo revisar si te la pagan
En tu recibo de nómina debe aparecer un concepto separado de prima dominical. Si tu horario incluye domingos y no ves ese concepto, pregunta a recursos humanos. Algunas empresas la incluyen en el salario sin desglosarla: si es tu caso, pide por escrito que te expliquen cuánto de tu sueldo corresponde a la prima.
Para las horas extra de esa semana, usa la calculadora de horas extra e incluye tus horas del domingo.
Preguntas frecuentes
¿La prima dominical paga ISR?
¿Si solo trabajo medio domingo, me toca la prima?
¿Los menores de edad pueden trabajar en domingo?
Fuentes
- Ley Federal del Trabajo vigente, artículos 71, 73, 75 y 178
- Ley del Impuesto sobre la Renta, artículo 93
Actualizado el 5 de octubre de 2026