Horas extra en jornada nocturna y mixta
En jornada nocturna tu día normal dura 7 horas, así que desde la octava hora ya es tiempo extra; en jornada mixta, el tiempo extra empieza después de 7 horas y media. Además, tu salario por hora es más alto porque tu sueldo diario se divide entre menos horas. Por eso el mismo horario te deja más dinero extra si trabajas de noche.
Qué jornada tienes
El artículo 60 de la Ley Federal del Trabajo define las tres jornadas por el horario, no por lo que diga tu contrato:
- Diurna: entre las 6:00 y las 20:00. Dura máximo 8 horas.
- Nocturna: entre las 20:00 y las 6:00. Dura máximo 7 horas.
- Mixta: combina horas de día y de noche, siempre que la parte nocturna sea menor de tres horas y media. Dura máximo 7 horas y media. Si la parte nocturna es de tres horas y media o más, se considera jornada nocturna completa.
Ejemplo: si entras a las 15:00 y sales a las 23:00, trabajas 3 horas de noche (de 20:00 a 23:00). Es jornada mixta. Si entras a las 16:00 y sales a la medianoche, son 4 horas nocturnas: ya cuenta como jornada nocturna.
El mismo horario en las tres jornadas
Esta tabla toma la misma semana —lunes a sábado, 8 horas diarias— con un salario de $500 diarios, en 2027. Lo único que cambia es el tipo de jornada:
| Jornada | Salario por hora | Ordinarias | Dobles | Triples | Pago extra semanal |
|---|---|---|---|---|---|
| Diurna (8 h) | $62.50 | 46 | 2 | 0 | $250.00 |
| Mixta (7.5 h) | $66.67 | 45 | 2 | 1 | $466.67 |
| Nocturna (7 h) | $71.43 | 42 | 4 | 2 | $1,000.00 |
En jornada diurna, las 48 horas solo rebasan el tope semanal de 46 por 2 horas. En nocturna, en cambio, cada día pasas una hora de tu jornada de 7: son 6 horas extra en la semana. Las primeras 4 días caben como dobles; el viernes y el sábado ya no queda día disponible para horas dobles y esas horas se pagan triples. Resultado: $1,000.00 por semana en nocturna contra $250.00 en diurna, con el mismo horario y el mismo sueldo.
¿Por qué la hora nocturna vale más?
La ley no da un «bono nocturno» aparte. La diferencia está en la cuenta: tu salario diario paga una jornada más corta. Si ganas $500 por una jornada de 7 horas, cada hora vale $71.43, mientras que en jornada diurna vale $62.50. Toda hora extra se paga sobre ese valor, al doble o al triple.
Ojo: algunos patrones pagan a los turnos de noche el mismo salario diario que a los de día, pero les piden 8 horas. Eso significa que te están pidiendo una hora extra diaria. Si es tu caso, anota tus horas de entrada y salida y compáralas con tu recibo.
Turnos rotativos
Si un mes trabajas de día y otro de noche, cada semana se cuenta con el tipo de jornada que tuviste esa semana. Una semana en turno nocturno tiene días de 7 horas y su tiempo extra empieza antes, aunque la semana anterior hayas estado en el turno de día. Si en la misma semana cambias de turno, lo más justo es contar cada día con su propia jornada; si tienes dudas, anota tu horario día por día y consulta a la PROFEDET.
Los turnos rotativos también pueden romper el descanso: al pasar de noche a día es común trabajar dos turnos casi seguidos. Recuerda que ningún día puede pasar de 12 horas de trabajo sumando jornada y tiempo extra, y que por cada seis días de trabajo te toca al menos uno de descanso con goce de sueldo.
Límites que aplican igual
- Hasta 9 horas extra dobles por semana en 2027, máximo 4 por día y en máximo 4 días.
- No más de 4 horas triples por semana.
- Nunca más de 12 horas de trabajo en un día, sumando todo.
Para hacer tu cuenta, elige tu tipo de jornada en la calculadora de horas extra.
Preguntas frecuentes
¿Mi turno de 22:00 a 6:00 es legal?
¿La jornada mixta se paga distinto?
¿La reforma de 40 horas cambia la jornada nocturna?
Fuentes
- Ley Federal del Trabajo vigente, artículos 60 y 61
- Decreto de reforma a la LFT, DOF 1 de mayo de 2026
Actualizado el 5 de octubre de 2026